在比较社保是公司交还是个人交更划算时，需要从多个角度进行考虑，包括险种覆盖、缴费比例、福利待遇、长远规划以及个人实际情况等。以下是对这一问题的详细分析：

一、险种覆盖

公司交社保：通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(部分地区已并入医疗保险)等五个险种，保障范围较为全面。

个人交社保：一般只能缴纳养老保险和医疗保险，部分地区可能允许缴纳失业保险，但工伤保险和生育保险通常无法以个人身份缴纳。
 

二、缴费比例

公司交社保：缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例根据当地政策而定。一般来说，单位承担的比例较高，个人承担的比例相对较低。

个人交社保：需要自行承担全部费用，且缴费比例通常高于单位承担的部分。

三、福利待遇

公司交社保：除了基本的养老和医疗保障外，还能享受失业保险金、工伤保险待遇、生育保险津贴和产假等福利。此外，一些地区还规定，连续缴纳社保一定年限后，可以享受购房、落户、子女上学等优惠政策。

个人交社保：福利待遇相对有限，主要享受养老和医疗保障。

四、长远规划

公司交社保：有助于个人建立稳定的社保账户，为未来的养老、医疗等提供保障。同时，连续缴纳社保还能增加个人的社保缴费年限，提高退休后的养老金待遇。

个人交社保：虽然也能为未来的养老和医疗提供保障，但缴费压力较大，且可能无法享受与公司交社保相同的福利待遇。

五、个人实际情况

有工作单位：建议通过公司缴纳社保，这样既能享受全面的保障，又能减轻个人的缴费压力。

自由职业者、个体户等：如果无法通过公司缴纳社保，可以考虑以个人身份缴纳养老保险和医疗保险。同时，也可以关注当地政策，了解是否有针对灵活就业人员的社保补贴或优惠政策。

结论

总体来说，从险种覆盖、缴费比例、福利待遇和长远规划等角度来看，通过公司缴纳社保更为划算。这不仅能享受全面的保障，还能减轻个人的缴费压力。然而，对于自由职业者、个体户等无法通过公司缴纳社保的人群来说，以个人身份缴纳养老保险和医疗保险也是必要的选择。在做出决策时，建议根据个人实际情况和当地政策进行综合考虑。

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