社保中的单位缴费和个人缴费是社会保险制度的重要组成部分，它们各自承担着不同的缴费责任和义务。以下是关于深圳社保中单位缴费和个人缴费的详细解释：

一、单位缴费

缴费比例：

养老保险：深户单位缴费比例为16%，另加1%的地方补充养老保险;非深户单位缴费比例为16%。

医疗保险：单位缴费比例根据医保档次不同有所区别，如一档医保单位缴费比例为5%。

失业保险：单位缴费比例为0.8%。

工伤保险：单位缴费比例根据行业类别分档，费率在0.2%至1.4%之间。

生育保险：单位缴费比例为0.5%。

缴费基数：

单位缴费基数为本单位职工缴费工资总额，但设有上下限。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，下限为当地规定的最低工资标准或一定比例的全口径城镇单位就业人员月平均工资。

缴费责任：

单位有责任按照规定的比例和基数为其雇员支付社会保险费用，这是雇主对雇员的法定责任。
 

二、个人缴费

缴费比例：

养老保险：个人缴费比例为8%。

医疗保险：个人缴费比例根据医保档次不同有所区别，如一档医保个人缴费比例为2%。

失业保险：个人缴费比例为0.2%。

工伤保险：个人无需缴费。

生育保险：个人无需缴费。

缴费基数：

个人缴费基数为本人月工资收入，但同样设有上下限。上限和下限与单位缴费基数相同。

缴费责任：

个人有责任按照规定的比例和基数支付社会保险费用，这是个人享受社会保险待遇的前提。

三、总结

社保中的单位缴费和个人缴费是相辅相成的，共同构成了社会保险基金的来源。单位缴费主要体现了雇主对雇员的社会责任，而个人缴费则体现了个人对社会保险制度的参与和贡献。两者共同确保了社会保险制度的可持续性和公平性，为参保人员提供了必要的社会保障。

在深圳，社保缴费标准根据政策规定和实际情况会有所调整，因此建议参保人员及时关注深圳社保局官方通知，以获取最新的缴费标准和政策信息。同时，单位和个人都应按时足额缴纳社会保险费用，以确保自身权益得到保障。