深圳社保个人购买和公司购买存在以下主要区别：

一、缴费险种

公司购买：

险种全面：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(部分地区已并入医疗保险)，以及住房公积金(非强制性，但多数公司会缴纳)。

个人购买：

险种有限：主要以养老保险和医疗保险为主，部分地区允许个人购买失业保险，但工伤保险和生育保险(已并入医疗保险的生育医疗费用待遇部分除外)通常无法以个人身份购买。
 

二、缴费比例与金额

公司购买：

共同承担：社保费用由公司和个人共同承担，公司承担的比例通常较高。以养老保险为例，公司缴纳比例一般为16%(深户还包括1%的地方补充养老保险)，个人缴纳比例为8%。

缴费基数：基于职工上年度平均工资，有上下限规定，通常与职工的实际收入挂钩。

个人购买：

全额承担：社保费用由个人全额承担。以养老保险为例，缴费比例一般为20%(深户为21%)，医疗保险的缴费比例根据所选档次(一档、二档、三档)有所不同。

缴费基数：个人可以在规定的范围内(如深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%至300%)自由选择，灵活性较高。

三、缴费方式

公司购买：

按月缴纳：公司需按月为员工缴纳社保费用，缴费金额从职工工资中代扣代缴。

个人购买：

灵活选择：个人可以选择按月、按季度、按半年或按年缴纳社保费用，但通常不能跨年缴纳。

自行办理：个人需通过线上或线下渠道自行办理缴费手续。

四、社保待遇

公司购买：

全面保障：员工可以享受包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的全面社保待遇。

退休待遇：退休后领取的养老金待遇通常较高，因为公司缴纳的养老保险费用较高，且缴费年限通常较长。

个人购买：

有限保障：主要享受养老保险和医疗保险待遇，部分地区可按规定享受生育医疗费用待遇，但不享受生育津贴。

退休待遇：退休后领取的养老金待遇可能较低，因为个人缴纳的养老保险费用较低，且缴费年限可能不如在职员工长。

五、其他注意事项

户籍限制：个人购买社保通常需具有本地户籍或持有有效的居住信息登记、居住证等证明。

政策差异：不同地区的社保政策存在差异，具体办理流程和所需材料以当地社保局规定为准。

缴费连续性：无论是个人还是公司购买社保，都应尽量保持缴费的连续性，以免影响社保待遇的享受。

概括而言，深圳社保个人购买和公司购买在缴费险种、缴费比例与金额、缴费方式、社保待遇等方面存在显著差异。个人在选择缴纳社保的方式时，应根据自身实际情况和需求进行权衡。