社会保险的缴纳并非完全由个人或用人单位单独承担，而是根据保险种类的不同，由个人和用人单位共同承担或用人单位单独承担。具体情况如下：

一、共同承担的情况

养老保险、医疗保险、失业保险：这三种保险由用人单位和职工共同缴纳。具体来说：

养老保险：用人单位的缴费比例通常在16%至21%之间，职工的缴费比例为8%。

医疗保险：用人单位的缴费比例一般在6%至12%之间，职工的缴费比例通常为2%。

失业保险：用人单位的缴费比例一般在0.6%至2%之间，职工的缴费比例在0.4%至1%之间。
 

二、用人单位单独承担的情况

工伤保险和生育保险：这两种保险由用人单位单独承担，职工个人无需缴费。

工伤保险：用人单位的缴费比例根据不同行业的风险程度有所不同，大致在0.5%至3.6%之间。

生育保险：用人单位的缴费比例一般在0.3%至1%之间。需要注意的是，部分地区已将生育保险并入医疗保险，不再单独缴费。

三、个人自行缴纳的情况

对于没有固定工作单位的灵活就业人员，如个体工商户、自由职业者等，他们可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险，费用由个人全部承担。这部分人群可以参加的保险种类和缴费标准与职工有所不同，具体政策根据当地规定执行。

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四、总结

社会保险的缴纳责任并非完全由个人或用人单位单独承担，而是根据保险种类的不同，由个人和用人单位共同承担或用人单位单独承担。对于职工而言，他们的社会保险费用由用人单位代扣代缴;对于灵活就业人员而言，他们需要自行前往社保经办机构办理参保手续并缴纳费用。

在合肥地区，具体的缴费比例和标准可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或访问官方网站获取最新信息。