住房公积金由单位和个人共同缴纳，具体缴纳方式如下：

一、缴纳基数

基数确定：以职工上一年度的月平均工资为缴存基数，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。

举例：若某职工上一年度月平均工资为8000元，当地最低缴费基数为2260元，最高缴费基数为28800元，则该职工的缴存基数为8000元。
 

二、缴纳比例

比例范围：单位和个人的缴存比例均在5%至12%之间，具体比例由单位根据实际情况确定，但同一单位的职工应采用相同的缴存比例。

举例：若单位和个人的缴存比例均为12%，则单位和个人的月缴存比例均为12%。

三、缴纳金额计算

单位月缴存额：缴存基数 × 单位缴存比例。

个人月缴存额：缴存基数 × 个人缴存比例。

合计月缴存额：单位月缴存额 + 个人月缴存额。

举例：若某职工的月平均工资为8000元，单位和个人的缴存比例均为12%，则：

单位月缴存额 = 8000 × 12% = 960元;

个人月缴存额 = 8000 × 12% = 960元;

合计月缴存额 = 960 + 960 = 1920元。

四、缴纳方式

单位代扣代缴：单位在发放职工工资时代扣职工个人应缴的住房公积金，并连同单位应缴部分一起缴存。

银行转账：单位可以通过银行转账的方式将住房公积金缴存至指定的账户。

网上缴存：随着互联网技术的发展，许多地区开通了网上缴存住房公积金的服务，方便单位和职工办理缴存业务。

五、特殊情况

新调入职工：以调入后发放的当月工资收入作为住房公积金缴存基数。

离职职工：离职当月工作时间满半个月的，单位应当为其按上月标准缴存住房公积金。

灵活就业人员：个体经营者、自由职业者等灵活就业人员，应当与公积金中心签订自愿缴存协议，按照协议约定的方式缴存住房公积金。缴存比例不低于10%，不高于24%。

六、注意事项

缴存基数调整：缴存基数当年度原则上只能调整一次，调整后本年度不得变更。

缴存额四舍五入：住房公积金月缴存额以元为单位，元以下四舍五入。

亏损企业缓缴：亏损企业如无能力按最低比例5%缴存的，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，报市住房公积金管理中心批准后可以缓缴。待企业经济效益好转后，再恢复缴存并补缴其缓缴的住房公积金。