公司社保中个人每月缴纳的金额因地区政策、缴费基数及险种不同而有所差异，具体如下：

一、社保缴费比例(全国统一部分)

养老保险：个人缴纳比例为8%(全部划入个人账户)。

医疗保险：个人缴纳比例为2%，部分地区可能需额外缴纳门诊报销费用(如3元)。

失业保险：个人缴纳比例为0.5%。

工伤保险与生育保险：个人无需缴纳。
 

二、社保缴费基数

计算依据：以职工上年度月平均工资为基数，范围为当地职工月平均工资的60%至300%。

地区差异：

四川省：2025年养老保险缴费基数上限为21228元，下限为4246元。

北京市：2025年最低缴费基数为6821元，最高缴费基数为33690元。

上海市：2025年最低缴费基数为11396元。

三、个人社保缴纳金额计算示例

假设某员工月工资为8000元：

养老保险：8000元 × 8% = 640元

医疗保险：8000元 × 2% = 160元

失业保险：8000元 × 0.5% = 40元

合计：640元 + 160元 + 40元 = 840元

若按最低缴费基数计算(以四川省为例)：

养老保险：4246元 × 8% = 339.68元

医疗保险：4246元 × 2% = 84.92元

失业保险：4246元 × 0.5% = 21.23元

合计：339.68元 + 84.92元 + 21.23元 ≈ 446元

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四、特殊情况

灵活就业人员：需自行承担全部社保费用，缴费比例通常为养老保险20%左右，医疗保险10%左右。

退休人员：若缴费年限满15年，按最低档缴费基数退休后，基础养老金+个人账户累计额构成养老金。

五、注意事项

缴费基数调整：各地通常在每年4月或7月根据当地最低工资标准和社会平均工资调整缴费基数。

政策差异：不同地区的社保缴费基数和比例可能有所不同，建议通过当地社保官网或劳动部门获取最新信息。