个人营业执照可以办理五险一金，但需根据是否有雇员区别对待，并需满足一定条件。

一、有雇员的个体工商户

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第六十条的规定，用人单位(包括个体工商户)应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费，即五险一金。这意味着，如果个体工商户有雇员，就必须为员工缴纳五险一金。
 

二、无雇员的个体工商户

对于无雇员的个体工商户，他们可以以个人身份参加社会保险。具体来说，有两种方式可供选择：

以灵活就业人员身份参加职工社保：这种方式需要按照当地社保部门公布的缴费基数进行缴费，养老保险的缴费比例通常为20%，医疗保险的缴费比例可能因地区而异(如8%)。

以居民身份参保城乡居民基本保险：这种方式缴费较低，保障也相对较低，一般按年缴费，有多个档位可选择。

此外，个体工商户还可以凭个人营业执照去办理公积金的开户手续，自行缴纳公积金。不过，具体的缴纳规定可能因地区而异，建议咨询当地社保机构获取准确信息。

三、办理流程及所需材料

无论是有雇员还是无雇员的个体工商户，在办理五险一金时都需要准备以下材料：

营业执照：作为合法经营的凭证。

税务登记证：证明企业已经完成了税务登记。

法人身份证：核实法人身份信息。

经办人身份证：核实经办人身份信息(如非法人本人办理)。

其他相关材料：如组织机构代码证书、开户许可证、社会保险登记证(如有)、员工的劳动合同(如有雇员)、居民身份证复印件等。

办理流程通常包括：

准备材料：按照当地社保机构的要求准备齐全相关材料。

申请登记：前往当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

填写表格：填写相关申请表格，并提交所需材料。

审核缴费：社会保险经办机构审核材料无误后，办理社会保险登记，并核发社会保险登记证件。根据核定的缴费基数和比例，按时足额缴纳社会保险费。

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