社保由公司缴纳通常比个人缴纳更优，具体分析如下：

一、公司缴纳社保的优势

保障更全面

公司缴纳的社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，而个人缴纳(如灵活就业人员)通常只能选择养老保险和医疗保险，保障范围有限。

个人负担较轻

公司缴纳社保时，单位承担大部分费用，个人仅需缴纳小部分。例如，养老保险单位缴费比例通常为16%，个人仅需缴纳8%;医疗保险单位缴费比例约为7%-10%，个人仅需缴纳2%。而个人全额缴纳时，需承担全部费用，经济压力较大。

享受更多政策优惠

公司缴纳社保可享受税收优惠，社保费用可在企业所得税前扣除，降低企业成本。同时，员工可享受工伤、生育等保险待遇，个人缴纳则无法覆盖这些险种。

退休待遇更优

公司缴纳社保的职工，退休后养老金待遇通常高于个人全额缴纳的灵活就业人员。例如，职工养老保险的缴费基数更高，缴费年限更长，退休后领取的养老金也更多。
 

二、个人缴纳社保的适用情况

无固定工作单位

自由职业者、个体工商户等无法通过单位缴纳社保的人群，可选择个人缴纳。

灵活选择缴费基数

个人缴纳社保时，可根据自身经济状况选择缴费基数(通常为当地社平工资的60%-300%)，但需承担全部费用。

享受部分补贴政策

部分地区对灵活就业人员缴纳社保给予补贴，如“4050”补贴政策(女性40岁以上、男性50岁以上的就业困难人员可申请社保补贴)。

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三、综合建议

优先选择公司缴纳：若您有固定工作单位，应通过公司缴纳社保，享受更全面的保障和更低的个人负担。

个人缴纳作为补充：若无固定工作单位，可选择个人缴纳社保，但需注意保障范围有限，建议结合商业保险补充保障。

避免社保挂靠：个人通过挂靠公司缴纳社保存在法律风险，且费用较高，不建议采用。