据2019年3月24日修订的《住房公积金管理条例》规定，职工个人和用人单位必须按照规定缴纳住房公积金。这既是职工的权利，也是用人单位的法定责任。通过建立公积金制度，可以保障职工的住房需求，同时也促进了住房市场的稳定发展。职工可以通过缴纳住房公积金积累自己的住房资金，用人单位则应当按规定及时足额缴纳，确保职工权益不受损害。

由于经济发展需求，人力市场的就业灵活多变，人员流动更为活跃，尤其是人才向大城市聚集，很多城市的非本地户籍人员从事自由职业、灵活就业、个体经营的，需要个人缴纳公积金，就需要专业的代缴社保公积金的服务。

对于那些已离职或者从事灵活就业的人员来说，他们该如何缴存公积金，此时代缴公积金成为了一个非常好的选择。这种方式可谓是方便快捷，完全摆脱了繁琐的手续和时间限制，让缴纳公积金这一过程变得轻松愉快。

专业合规的代缴社保公积金的人力资源服务公司，需要具备以下几点： 

(一)    企业创立和经营有资质且合规
如果一家人力资源公司想要经营合法化，必须拥有多项证照，比如《营业执照》和《人力资源服务许可证》等。这些证照不仅能够充分保障公司的合法运营，也可以为客户提供高质量、可信赖的服务。除此之外，由于人力资源领域涉及到许多敏感信息，因此这些企业也需要获得保密资格认证，以保障客户的隐私权益。总之，拥有多项经营资质的人力资源公司才能在市场上脱颖而出，赢得客户的信任和支持。

(二)    稳健、安全
对于持有营业资质和人力资源服务许可证的企业来说，公司账户接受的是严格规范的监管。这种监管旨在保障企业的资产和财务安全，并确保企业在遵守税务和金融法规的前提下，能够开展合法的经营活动。因此，这些企业需要维护账户的准确性、完整性和可靠性，确保在财务报表上的记录真实反映企业经济状况。同时，也需要合理规划财务、精细管理资金、注重风险防范，以确保企业的可持续发展。

(三)    公示公开服务费
服务费是为提供公积金代缴服务的公司所收取的营收费用。服务费可以根据规定来收取，价格合理，并且应该公示公开。

(四)    服务覆盖城市广
公积金和社保代缴服务公司需要将其服务范围扩展至更多城市，特别是像北上广深中这样的大型城市。此举将有助于更多的公民享受该公司高效便捷的服务。同时，这也能进一步提升该公司的业务范围和知名度。总之，扩大服务覆盖范围是满足客户更多服务需求的决策，可以让公司更好的满足不同地区客户的需求。

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