深圳社保公司缴费金额因员工工资基数及社保政策不同而有所差异，以下为详细说明：

一、深圳社保缴费比例及基数

1. 养老保险

缴费比例：单位14%，个人8%

缴费基数：以员工月工资总额为基数，最低缴费基数为深圳市最低工资标准(目前为2360元/月)，最高缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的300%(目前为31938元/月)。

2. 医疗保险

缴费比例：单位6.2%，个人2%

缴费基数：以员工月工资总额为基数，最低缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%(目前为6387.6元/月)，最高缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的300%(目前为31938元/月)。

3. 失业保险

缴费比例：单位0.7%，个人0.3%

缴费基数：以深圳市最低工资标准为基数(目前为2360元/月)。

4. 工伤保险

缴费比例：根据行业风险等级确定，一般在0.14%—1.14%之间

缴费基数：以员工月工资总额为基数，最低缴费基数为深圳市最低工资标准(目前为2360元/月)，最高缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的300%(目前为31938元/月)。

5. 生育保险

缴费比例：单位0.45%，个人不缴费

缴费基数：以员工月工资总额为基数，最低缴费基数为深圳市最低工资标准(目前为2360元/月)，最高缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资的300%(目前为31938元/月)。
 

二、举例说明

假设某员工月工资为10000元，则其所在公司每月需为其缴纳的社保费用计算如下：

养老保险：10000元 × 14% = 1400元

医疗保险：10000元 × 6.2% = 620元

失业保险：2360元 × 0.7% = 16.52元(按最低缴费基数计算)

工伤保险：假设按0.5%计算，10000元 × 0.5% = 50元

生育保险：无需公司缴纳

公司每月需为该员工缴纳的社保费用总计：1400元 + 620元 + 16.52元 + 50元 = 2086.52元

三、注意事项

缴费基数调整：社保缴费基数每年会根据深圳市最低工资标准和在岗职工平均工资进行调整，具体金额以当年政策为准。

政策差异：不同行业、不同企业的工伤保险费率可能存在差异，具体缴费比例需根据企业实际情况确定。

及时缴纳：用人单位需按时足额为员工缴纳社保费用，否则将面临法律责任。

四、建议

了解政策：用人单位应密切关注深圳市社保政策变化，及时调整缴费基数和比例。

合规操作：确保按时足额缴纳社保费用，避免法律风险。

咨询专业机构：如有疑问，可咨询深圳市社保局或专业社保代理机构。小豆网从事社保代缴服务已经十余年，在这个行业内经验丰富，是这个行业资历最深的公司之一，也是行业的开拓者之一。小豆网从最初的线下业务开始，慢慢发展到17年开展线上业务，以过硬的专业知识，良好的服务态度，快捷的操作流程，深得客户喜爱，发展至今已遍布全国130多个省市，总用户量达90w+。