离职后去别的公司，社保的转移和接续可以按照以下步骤进行：

一、与原单位确认社保停缴情况

联系原单位：在离职后，及时联系原单位的人事或财务部门，确认社保的停缴时间和相关手续是否已办理完毕。

获取社保缴纳证明：如有需要，可要求原单位提供社保缴纳证明，以便在新单位办理社保接续时使用。
 

二、了解新单位的社保政策

入职时沟通：在新单位入职时，与人事部门沟通了解该单位的社保政策，包括社保缴纳基数、比例、时间等。

确认社保接续：询问新单位是否可以接续原单位的社保缴纳记录，以及需要提供哪些材料。

三、办理社保转移手续

准备材料：根据新单位的要求，准备社保转移所需的材料，如身份证、离职证明、社保缴纳证明等。

办理转移：

线上办理：部分地区已开通社保转移线上办理服务，可通过当地社保局官网或手机APP进行申请。

线下办理：前往原单位所在地的社保局或新单位所在地的社保局，提交社保转移申请及相关材料。

四、注意事项

及时办理：社保转移手续需在离职后尽快办理，以免影响社保的连续性和权益。

关注政策变化：不同地区的社保政策可能有所不同，办理前需了解当地的具体政策。

保留凭证：办理过程中需保留好相关凭证和文件，以备后续查询或使用。

五、常见问题解答

社保转移需要多长时间?

办理时限：社保转移的办理时限因地区而异，一般需15个工作日至数月不等。

进度查询：可通过当地社保局官网或APP查询办理进度。

社保断缴会影响权益吗?

短期断缴：如断缴时间较短，对社保权益影响较小。

长期断缴：可能导致医保无法报销、影响养老金领取金额等。

新单位不接续原社保怎么办?

沟通解决：可与新单位协商，或选择自费缴纳社保以保持连续性。