如果公司在您上班期间未为您缴纳社保，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、与用人单位协商

沟通社保缴纳问题：首先，您可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望公司为您补缴社保的诉求。

了解公司立场：在沟通过程中，了解公司未缴纳社保的具体原因，看是否能够通过协商达成一致解决方案。
 

二、向劳动监察部门投诉

准备投诉材料：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位存在劳动关系且公司未为您缴纳社保。

配合调查：劳动监察部门会依法对投诉进行调查，并要求用人单位提供相关证据材料。您需要积极配合调查，提供必要的协助。

三、申请劳动仲裁

提交仲裁申请：如果劳动监察部门的调查未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

明确仲裁请求：在仲裁申请中，明确您的仲裁请求，包括要求用人单位为您补缴社保、支付经济补偿等。

准备仲裁材料：提交仲裁申请时，需要提供相关证据材料，以支持您的仲裁请求。

四、向法院起诉

起诉条件：如果对劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

准备诉讼材料：起诉时，需要提交起诉状及相关证据材料，以证明您的诉求和事实依据。

参与诉讼过程：在诉讼过程中，您需要积极参与庭审，提供必要的证据和辩论意见。

五、其他注意事项

保留证据：在整个过程中，务必保留好相关证据材料，以备不时之需。

了解法律程序：在采取行动前，建议您了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的合法权益。

寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。

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