公司为员工缴纳社保的费用因地区、缴费基数及险种比例而异，具体需结合当地政策与员工工资情况计算，以下为详细拆解和示例：

一、社保费用计算逻辑

公司每月缴纳的社保费用由两部分组成：单位承担部分(直接支付)和代扣个人部分(从员工工资中扣除)。计算时需明确三个核心要素：

缴费基数

通常以员工上年度月平均工资为基准，但需符合当地规定的上下限。

下限：一般为当地社平工资的60%，低于该标准按此基数缴纳。

上限：一般为当地社平工资的300%，高于该标准按此基数缴纳。

示例：若深圳2023年社平工资为13730元/月，则缴费基数下限为8298元(60%)，上限为41190元(300%)。若员工工资为5000元，则按8298元计算;若工资为50000元，则按41190元计算;若工资为10000元，则按10000元计算。

缴费比例

不同险种由单位和个人分别承担不同比例，具体比例由各地政策决定。

常见险种及比例范围：

养老保险：单位14%-20%，个人8%

医疗保险：单位6%-10%(含生育险)，个人2%

失业保险：单位0.5%-2%，个人0.2%-0.5%

工伤保险：单位0.1%-1.9%，个人0%

计算公式

单位缴纳金额 = 缴费基数 × 单位缴费比例之和

个人缴纳金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例之和

公司总支出 = 单位缴纳金额 + 代扣个人缴纳金额
 

二、深圳地区社保费用示例

以深圳2023年政策为例，假设员工工资为缴费基数下限8298元，计算公司每月需缴纳的社保费用：

养老保险

单位比例：14%

单位缴纳金额：8298 × 14% = 1161.72元

医疗保险(一档)

单位比例：6%(含生育险)

单位缴纳金额：8298 × 6% = 497.88元

失业保险

单位比例：0.7%

单位缴纳金额：8298 × 0.7% = 58.09元

工伤保险

单位比例：0.14%

单位缴纳金额：8298 × 0.14% ≈ 11.62元

生育保险(已并入医保，此处无需单独计算)

公司总缴纳金额 = 1161.72 + 497.88 + 58.09 + 11.62 ≈ 1730元

(注：此处未计算公积金，若含公积金，需额外增加单位缴纳部分，如深圳公积金单位缴纳比例为5%-12%，按最低5%计算，则为8298 × 5% = 414.9元，公司总支出约2145元)

三、其他地区费用对比

不同城市社保政策差异较大，以下为部分城市示例(以缴费基数下限计算)：

北京

养老保险：单位16%，个人8%

医疗保险：单位9.8%(含生育险)，个人2%

失业保险：单位0.5%，个人0.2%

工伤保险：单位0.2%-1.9%

假设基数下限6326元，公司总缴纳约1950元

上海

养老保险：单位16%，个人8%

医疗保险：单位10%(含生育险)，个人2%

失业保险：单位0.5%，个人0.5%

工伤保险：单位0.16%-1.52%

假设基数下限7310元，公司总缴纳约2400元

广州

养老保险：单位14%，个人8%

医疗保险：单位5.5%(含生育险)，个人2%

失业保险：单位0.32%，个人0.2%

工伤保险：单位0.16%-1.12%

假设基数下限2300元，公司总缴纳约780元

四、影响费用的关键因素

地区政策

不同城市的缴费比例和基数上下限差异显著，导致费用不同。

员工工资

工资高于基数下限时，按实际工资计算;低于下限时，按下限计算。

险种覆盖

部分城市将生育保险并入医疗保险，部分地区仍单独缴纳。

政策调整

缴费比例可能因政策变化而调整，需关注当地最新通知。

五、如何获取准确费用?

查询当地政策

登录当地人力资源和社会保障局官网，查找“社保缴费标准”或“缴费基数与比例”。

使用在线计算器

部分城市提供社保费用计算工具，输入工资即可自动生成结果。

咨询公司人事或财务

企业通常根据政策定期核算社保费用，可向内部相关部门确认。

拨打12333热线

直接咨询当地社保部门，获取权威解答。

六、总结

公司社保费用 = 单位缴纳部分 + 代扣个人部分，具体金额需结合地区、基数和比例计算。

深圳示例(基数下限8298元)：公司总缴纳约1730元(不含公积金)，若含公积金(5%)，则约2145元。

其他城市：北京约1950元，上海约2400元，广州约780元(均为基数下限示例)。

建议：根据员工实际工资和当地政策，使用在线工具或咨询专业人员获取精确费用。