如果你是自愿离职的员工，而且已经断交社保两年以上，那么你可能会想知道，你还有没有资格领取失业补助金。失业补助金是国家为了帮助失业人员渡过难关而设立的一项社会保障制度，它可以在一定期限内为失业人员提供一定比例的基本生活费用。那么，自离断交社保两年了，怎么领失业补助金呢？下面我们来看看相关的政策规定和操作流程。

首先，我们要明确一点，自愿离职的员工，只要在离职前已经连续缴纳社会保险费满一年，就可以在离职后的一年内申请领取失业补助金。但是，如果在这一年内没有申请或者没有找到新的工作，那么就会失去领取失业补助金的资格。也就是说，自愿离职的员工，只有在离职后的第二年内才能领取失业补助金，而且只能领取一年。如果已经断交社保两年以上，那么就无法再领取失业补助金了。

那么，如果你是在离职后的第二年内想要申请领取失业补助金，你需要做什么呢？首先，你需要持有有效的身份证件和户口簿，到你所在地的人力资源和社会保障局或者其指定的机构进行登记。登记时，你需要填写《失业登记表》，并提供你的个人信息、原单位信息、离职原因、联系方式等。登记后，你会得到一张《失业登记证》，这是你领取失业补助金的重要凭证。

其次，你需要持有《失业登记证》和身份证件，到你所在地的社会保险经办机构或者其指定的机构进行认定。认定时，你需要提供你的原单位出具的《解除或终止劳动合同通知书》或者《解除或终止劳动合同证明》等相关材料，以证明你是自愿离职的，并且已经缴纳社会保险费满一年。认定后，你会得到一张《失业保险待遇审批表》，这是你领取失业补助金的另一个重要凭证。

最后，你需要持有《失业登记证》、《失业保险待遇审批表》和身份证件，到你所在地的社会保险经办机构或者其指定的机构进行领取。领取时，你需要提供你的银行卡号或者其他支付方式，并签署相关协议。领取后，你每月会按照规定的比例和标准收到失业补助金。同时，你还需要每月按时到指定地点进行报到，并积极参加就业服务和培训活动。

总之，自愿离职的员工，在离职后的第二年内可以申请领取失业补助金，但是需要满足一定的条件，并按照规定的程序进行

失业保险待遇的领取还需要有缴费义务的时间限制，而且缴费时间越长，领取失业保险金时限也会延长，所以在个人有经济能力条件下发生失业或者灵活就业时期最大可能避免社保断交。可以使用社保代缴服务，同职工五险社保缴纳，这样可以在真正需要失业保险保障的时候获取最大可能的待遇。

社保代缴是人力资源服务项目之一，可以按照企业缴纳方式为个人代为缴交社会保险。尤其对于非本地户籍人员，在社保缴纳当地连续缴纳记录可以满足一定时间条件后，申请享受当地社会公共资源资格，例如购房、购车、拍车牌、子女教育入学等。所以个人城镇社会保险的连续性缴纳很重要。

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