很多人在离职后，会面临一个问题：离职后个人社保自己怎么缴纳？ 社保代缴是不是一个好的选择？

社保是国家为了保障职工的基本生活和医疗需求而设立的一项制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《社会保险法》，参加社会保险的个人和单位，应当按时足额缴纳社会保险费。如果中断或者停止缴纳，不仅会影响个人的权益，也可能会受到法律的处罚。

那么，离职后个人社保自己怎么缴纳呢？一般来说，有以下三种方式：

一、转为灵活就业人员缴纳

这种方式适用于那些离职后没有固定工作，或者从事自由职业、个体经营等灵活就业形式的情况。如果你属于这种情况，你可以到户口所在地的社保经办机构办理灵活就业人员参保登记手续，然后按照当地规定的标准和档次自行选择缴纳养老保险和医疗保险。这样做的好处是可以自主选择缴费基数和档次，灵活调整缴费金额和时间，而且可以享受政府的补贴政策。但是，这种方式只能缴纳养老保险和医疗保险，不能缴纳失业、工伤和生育等其他险种。

二、委托社保代缴公司缴纳

这种方式适用于那些离职后找到了新工作，但是新工作不提供社保或者提供的社保基数较低的情况。如果你属于这种情况，你可以委托一家专业的社保代缴公司为你办理社保转移和补缴手续，并按照你的需求为你缴纳五险一金。这样做的好处是可以全面覆盖五险一金，而且可以根据你的实际收入和预期退休水平选择合适的社保基数和比例。

社保代缴的优势和有利在于：

- 可以节省企业的人力和财力，避免因为社保缴纳不及时或者出错而产生的罚款和诉讼。
- 可以提高员工的满意度和忠诚度，增强企业的竞争力和吸引力。
- 可以享受政府的优惠政策和补贴，减轻企业的负担和风险。
- 可以规范社保管理，确保员工的权益和福利，遵守法律法规。

社保代缴帮助非北京户籍人员满足个人社保缴纳的连续性维护。因为在北京购房、购车、子女入学、积分落户等事项的申请，都与个人的社保缴纳的连续性记录密切关联。  

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