在济南市，2023年度的社保缴费基数差额调整工作将于9月18日正式启动。这次调整不仅影响了参保单位的缴费，也将影响灵活就业人员的缴费。根据规定，所有参保单位及灵活就业人员均从该日起进行社保缴费基数的调整和补退，并应于12月31日前完成这一过程。

那么，为什么要进行缴费基数的调整呢？根据国家和省的相关规定，2023年度山东省职工基本养老保险、工伤保险、失业保险的个人月缴费基数的上限为21207元，下限为4242元。而在2023年的前7个月，职工申报的社保缴费基数采用的是暂行标准，其中下限为4378元，上限为21888元。因此，需要对前7个月的社保费差额进行调整。

这次调整的范围是什么呢？单位在2023年前7个月为职工申报的缴费工资低于4378元、高于21207元的，社保部门会自动生成缴费基数调整补退差额。对于在9月份还未完成应收核定的单位，补退差额将在9月的应收核定缴费额中予以冲抵。如果9月已经完成了应收核定，那么补退差额会在10月的应收核定缴费额中予以冲抵。此外，对于2023年前7月为职工申报的缴费工资在4378元和21207元之间的，不进行缴费基数的调整。基数

那么，参保单位如何进行基数调整退费呢？在进行9月份的应收核定时，基数调整应退费金额会从9月的缴费金额中进行冲抵。如果9月已经缴纳了社会保险费，基数调整应退费金额则会从10月的缴费金额中进行冲抵。对于中断、退休等与单位脱离劳动关系的职工，调整缴费基数后需补退的差额统一由原缴费单位代办退费。此外，已领取一次性伤残补助金的工伤职工，受伤前 (不含受伤当月)的缴费基数不再进行调整。

如果想要查询基数调差明细，参保单位又该如何操作呢？在缴费基数调整后的补退明细，参保单位可以通过济南市社会保险单位网上服务系统进行查询。通过录入2023年度起止年月，点击查询后就可以看到具体的补退明细。

举个例子，如果一个员工在2023年前7个月以4000元的缴费工资在单位按最低月缴费基数4378元缴纳了社保费，那么调整后的差额是如何计算的呢？根据规定，按照新标准要求，该员工的月缴费基数变为4242元。这样一来，从8月份开始，单位需要按照4242元的缴费基数为该员工缴纳社保费。

具体的数额计算如下：每月社保缴费基数差额为4378元-4242元=136元。在养老保险方面，每月调差金额为136元* 24%（费率：养老保险单位16%+个人8%）=32.64元；在失业保险方面，每月调差金额为136元* 1%（费率：失业保险单位0.7%+个人0.3%）=1.36元；在工伤保险方面，每月调差金额则为1-4月：136元* 0.32%（费率：工伤保险单位，以二类行业单位类别为例；1-4月，工伤保险费率在基准费率上下调20%）=0.44元以及5-7月：136元* 0.2%（费率：工伤保险单位，以二类行业单位类别为例；5月起，工伤保险费率在基准费率上下调50%）=0.27元。这样一来，从1-4月开始，该员工养老、失业、工伤三险月调差金额合计为32.64+1.36+0.44=34.44元；从5-7月开始，三险的月调差金额合计为32.64+1.36+0.27=34.27元。也就是说，社保部门在企业9月份社保费应收核定时，会冲抵该员工1-7月份基数调整差额为2（34.44 + 34.27）* 3 = 360.66 元。

对于基层快递网点优先参加工伤保险的单位又是如何进行基数调整的呢？

原2023年度已按6633元基数缴纳的月份，应按照新公布的全省全口径平均工资7069元进行调整补缴。社保部门会统一批量生成补缴差额，并将这部分差额随单位9月的应收核定社保费一起缴纳。如果9月已经完成了应收核定，那么补缴差额会随10月的应收核定社保费一起缴纳。

灵活就业人员又该如何进行基数调整呢？2023年1-7月份，灵活就业人员已缴费且缴费基数低于4242元的，于9月18日后，通过税务部门补缴调整缴费基数差额。可以通过微信、支付宝“山东税务社保费缴纳”小程序“灵活就业社保费缴纳”页面中“特殊缴费”功能，查询、核对补差单据，自主完成缴费。

总的来说，无论是参保单位还是灵活就业人员，都需要关注此次的社保缴费基数差额调整工作，按照相关规定及时完成补退和调整，以保证自身的社保权益得到有效保障。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以向相关部门或专业机构寻求咨询和支持。

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