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现在在企业上班都会强制性为员工缴纳职工五险，然后每个月都会从员工的工资中直接扣除相应的费用。不过在缴纳地过程中，参保人员难免会因离职、换工作等各种因素导致社保中断，社保一旦断交就会影响我们自身很多个人权益。那么社保断缴了，会影响养老金的领取吗?能不能补缴?

社保断缴会不会影响养老金的领取?

养老金待遇的高低与社保缴费基数、缴费年限、缴费档次以及当地社会平均工资等因素有直接关系，其中当其他条件相同时，缴费年限越长退休后领取的养老金就越多。不过养老保险是累计计算的，只要断缴时间不长，通常并不会造成太大的影响。

但如果社保断缴时间比较长，有可能在退休时因社保缴费还不足15年，需要延长缴费到社保缴费满15年后才可以办理退休手续，养老金也要晚领了。

另外需要注意的是，社保断缴对医保的影响是最为直观的，因为医保断缴次月开始就不能享受医保待遇了，断缴期间产生的医疗费用全部需要个人承担，所以有条件的情况下还是尽量不要断缴医保。

养老保险能不能补缴?

一般来说，如果是因为职工自己辞职、跳槽导致社保出现断缴是无法申请社保补缴的，只能通过用人单位的名义补缴。

可以找像小豆网一样靠谱的第三方缴纳机构办理社保补缴，社保缴纳机构是以公司名义补缴社保，非常简单方便。不过需要个人承担全部的社保费用和一些服务费，如果是要跨年补缴还需要承担相应的滞纳金，不过这种方法非常省心省事，线上就能办理。

如果是因为用人单位存在漏缴、少缴、错缴员工社保的情况，那么则可以由用人单位出具相关证明资料进行补缴，对于单位来说，社保是强制性缴纳的，所以如果是单位原因导致社保断缴的，那么无论断保多久，用人单位都需为此负责。