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养老金的多少关系到每个退休人员的生活保障，所以有关养老金的话题一直备受人们关注。通常大部分参保人的养老金都是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成， 不过还有一部分人可以领导过渡性养老金，那么过渡性养老金是什么?哪些人有过渡性养老金?

在我国还没有建立养老金个人账户之前，就有人参加了工作，对于这些在之前参加工作的退休人员来说，由于他们在之前的工作年限没有实行个人账户，因此在退休时个人账户储存额当中就不能体现这段年限的劳动贡献情况，为了保障这类人的权益，国家就采用过渡性养老金给到这类人员补偿。

简单来说过渡性养老金就是针对养老保险个人账户建立以前就参加了工作，但是在养老保险个人账户制度建立后才退休的人员设置的一种附加养老金。是在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，为特殊群体，额外发放的一种养老金。

可以享受过渡性养老金的人群主要有以下几类：

1、在建立养老保险个人缴費制度前参加工作，在建立养老保险个人缴費制度后退休的人。这类退休人员的养老金待遇由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

2、部分机关事业单位职工。我国正式建立机关事业单位养老保险个人缴費制度的时间是2014年10月1日，在此之前，大部分机关事业单位的工作人员是不需要缴纳养老保险，退休后就可以享受养老金待遇的，但是在2014年我国养老保险进行了改革，改革后机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金采取统一的公式计算养老金，但是由于之前机关事业单位职工并没有缴纳养老保险，所以对于2014年10月1日之前参加工作，但是2014年10月1日后才退休的机关事业单位工作人员，就可以享受过渡性养老金。

3、特殊情形人员。有一些特殊情况的人，可能也会有视同缴費年限，可以获得对应的过渡性养老金，具体可以咨询当地社保部门。

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