小豆网：社保交纳业务覆盖300+城市，手机自助交纳，智能参保系统零失误操作，办理进度实时跟踪，心里有谱更放心~

上班时公司都会为我们缴纳职工社保，其中就包含了职工医疗保险，医保对我们的重要性不言而喻，可以在我们生病住院时按一定比例进行报销，从而减轻我们的经济压力。现在除了上班可以缴纳职工医保，自己也可以通过灵活就业的形式参加职工医保，是非常方便的。

职工医保是按月缴费，如果这个月断缴，次月开始就不能享受医保待遇了。那么职工医保断缴的话，重新缴纳多久才能继续使用呢?关于职工医保的规定各地存在差异，有些地区的差异比较大，所以这里只和大家说说常见的情况，仅供参考。

职工医保断缴的情况分为断缴小于三个月以及断缴大于三个月这2类情况，下面我们来具体看看。

职工医保断缴小于三个月：如果是这种情况，一般重新缴纳后的次月就可以继续享受医保待遇了。部分地区还允许补缴，补缴后，补缴期间发生的医疗费用会予以补支。

职工医保断缴大于三个月：如果是这种情况，一般重新缴纳后要连续缴纳2-6个月才能再次享受医保待遇，连续缴费时间重新计算，可能会影响一些待遇。这种情况一般都是无法补缴的，除非是单位原因导致断缴。

所以如果条件允许，尽量不要轻易断缴职工医保，以上规定各地差异比较大，具体以当地政策为准。

有些朋友会有疑问：职工医保断缴了，之前的缴费年限还算数吗?

按照国家的现行规定，职工医保年限是累计计算的，也就是说断缴前后的缴费年限都可以合并计算累计年限。到法定退休年龄时，如果累计缴费年限达到当地规定年限，那么退休后不再缴纳职工医保费用，可以按规定享受医保待遇;没有达到规定年限的，可以缴费至规定年限，通常有“一次性补缴”和“继续缴费至规定年限”两种方法，具体以当地政策为准。不过由于我们的职工医保具体政策、经办规定由各统筹地区根据自身实际情况制定，所以各地的具体规定不同。