大家都知道，做企业人事外包后，是非常省心的，这样就不需要处理复杂的人事方面的问题了，但是在做企业人事外包的时候，还是需要了解很多的问题的，要不然可能会有更多的麻烦，今天就给大家具体介绍下做企业人事外包要了解哪些问题。 

1、大家在做企业人事外包的时候，就需要了解下人事外包，包括哪些内容。这个也是企业人事外包比较常见的问题，同时这个也都是影响了人事外包业务的因素。一般企业人事外包，主要包括员工培训，员工招聘，人事咨询和人事代理等的方面，当然，企业选择的项目不一样，具体的业务也是有所不同的。从现在的市场行情来看，选择员工培训，招聘和人事咨询的项目比较多，因为这些方面不会涉及到公司的机密问题，一般都是乐于做的。 

2、大家在了解了企业人事外包之后，还需要看下外包公司的专业性，网络化的程度等的方面，因为我国的企业人事外包业务起步比较晚，还没有完善的法律法规体系，而在地区间也有很多的差异，在收费方面，也是没有统一的标准的，各个机构的价格都是不一样的。 

3、企业人事外包服务是讲究信息化，效率化和网络化的，大家就需要了解下外包机构是不是达到了这样的要求。尤其是网络化方面，网络化的程度是直接影响着人事外包服务的实施的。 

大家在做企业人事外包的时候，是需要认真的考虑上面的这些内容的。大家一定要选择操作规范，有合理的管理制度的企业人事外包公司，这样才能保证自己的权益，不至于浪费很多的资源。如果随意的去选择的话，可能就会给公司带来损失。