现在很多企业都会考虑和企业人事外包公司合作，尤其是现在各种人事外包公司非常多的情况下，更是让企业青睐于人士外包合作方式，但是在进行外包之前还是应该注意很多问题，而今天就来说说这个话题。 

第一，作为企业在选择企业人事外包公司的时候应该注意公司的资质和口碑才行，如果可以了解下其过往案例和口碑是最好的，必须选择正规的公司，而且对于整个外包事宜要详谈并且规范的签订合同才行，因为这关系到客户企业的运营，因此正规安全是企业人事外包最基本的前提。 

第二，在选择企业人事外包公司的时候自然应该确定下外包人员的实力，因为具体外包人员工作能力不达标的话对于客户企业来说必然会造成损失，而且还有就是就职的稳定性和保密性，如果外包人员变动比较大的话或者频繁离职也会影响客户企业的利益，而更重要的是职业素养，外包人员应该对客户企业的商业秘密保密才行。 

第三，在选择企业人事外包公司合作的时候还应该协调好客户公司员工和外包工作人员的关系才行，不然本公司人员和外包工作人员因为利益冲突导致产生矛盾，这对于双方都是不好的，因此沟通协调也是需要注意的事情，还有就是要注意和企业人事外包公司签合同时，内容应该尽量详细才行，这样才不会出现歧义。 

刚才提到的就是在选择企业人事外包公司的时候需要注意的地方，因为现在企业人事外包公司的数量很多，而且合作方式各有不同，所以多考虑周全些再来合作才行，这样选择好的企业人事外包公司建立长期合作的关系对于双方都有利。