社保是用人单位必须给员工缴纳的，而且缴纳社保也可以激发员工的工作激情，提高工作效率，不过对于部分来说，有的会选择自己缴纳社保，部分企业会选择代缴社保，那么哪种方式好呢?

　　相关规定，用人单位自成立之日三十日之内，到地税关系所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，选择自己为员工缴纳社保，企业需要携手相关材料到社保局开户：

　　1、社会保险登记表2份、社会保险网上办事承诺书一份;

　　2、营业执照副本、组织机构代码证书、税务登记证;

　　3、法人居民身份证原件以及复印件各一份;

　　4、单位经办人员居民身份证原件以及复印件一份;

　　5、新参保人员工资表或者劳动合同。

　　开户之后，每个月需要按照企业员工名单按时在社保局上面进行操作，如果遇到生育保险、看病等问题需要专业的人员来办理手续，耽误时间会影响员工利益的。

　　另外一种方法就是通过专业的第三方人力资源公司为企业员工缴纳社保，这种方法要比企业自己缴纳社保更省事，不用自己开户、也不用担心给员工进行各种手续报销的麻烦，对于中小型企业来说是非常合适的选择，只需要每月将增减员名单定期给代缴公司，其余事情都是代缴公司来完成，省时省力。

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