当用人单位与员工签订合同之后，企业都会为用工缴纳社保，不过有一些人其实是可以不用缴纳社保的，你知道有哪些人吗?小豆网为大家介绍一下。

　　1、非独立劳动的兼职人员：是在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二份职业，为第三方提供体力或者脑力劳动的工作人员。这种情况下，兼职人员有自己的全职工作，劳动合同签订和社保的缴纳，都是全职公司负责，不是兼职公司。

　　2、实习员工：比如在校学生，毕业之前寻找单位实习，提前体验一下社会生活，这样的实习生企业可以不用缴纳社保。虽然已经年满16岁，但是第三方学校还存在归属关系，用人单位只能与其签订劳务合同或者实习协议并非劳动合同，没有建立劳动关系，不需要缴纳社保。

　　3、返聘已退休的员工：正常情况来说，员工和公司建立劳动合同之后，单位就要为员工缴纳社保。但是单位聘请的人如果已经退休开始领取养老金，可以不用缴纳社保。因为这时候公司和这个人关系不适合劳动关系，属于劳务关系。

　　4、劳务派遣人员：劳务派遣人员一般都是临时工，用人单位里面没有这个员工的所属岗位，社保都是由派遣过来的单位进行缴纳，用人单位不用缴纳。

　　小豆网提醒大家，除了这些人群之外，企业都需要为员工缴纳社保，否则属于违法行为。今天内容介绍完毕，了解更多可以登录小豆网官网或者拨打热线：400-6898-689。