在缴纳社保的时候，想必每个人在跳槽、辞职等某种原因都会导致社保出现断断续续缴纳的情况，因此不少人都会关注，断断续续缴纳社保会有什么影响吗?小豆网为大家介绍一下。

　　社会保险缴纳需要缴纳滞纳金：按照社会保险相关规定，用人单位必须自用工30日之内为职工办理参保手续，否则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉维权，没有按时足额缴纳保险费用，应当承担万分之五的滞纳金。

　　医保待遇：医疗保险必须要长期按时足额缴纳，才能够享受医疗保障和门诊报销等待遇。

　　生育待遇：相应的生育医疗报销和生育津贴待遇一般都是要求连续缴费的满一定时间，有的地方是6个月，有的是12个月。

　　工伤待遇：如果单位没有缴纳工伤保险，发生工伤之后，工伤保险基金是不会赔付的，对应的责任就会转移到用人单位进行承担。

　　失业待遇：如果是非本人意愿失业，失业保险缴纳满1年以上，有求职意愿才可以领取一定的失业金待遇，为了避免一些人找公司挂靠，一个月之后接着解除失业金待遇。推荐阅读：哪些人不用缴纳社保，你了解了吗?