由于某种原因，很多人一段时间之内无法缴纳社保就会导致断缴，当社保断缴之后很多人计划再次缴纳社保，都会关心是重新缴纳合适还是还是补缴合适?接下来小豆网带着大家来看看。

　　换个角度来说，如果你年龄较小，缴费时间还很长，如果以前在其他单位缴纳过社保的，中间断缴部分可以补缴的，不补缴现在重新找到工作之后，也不是重新补缴，叫做续交社保，包含以前的缴费年限可以重新累计的。

　　对于这种情况，由于辞职原因导致社保断缴是非常普遍的现象，不过断缴之后重新找到工作，断缴的这段时间之内想要补缴可以通过用人单位出面帮助办理补缴，费用方面的话需要结合各地的缴纳水平来决定。当然这种情况补缴也是有好处的，多两年的缴费年限，这样和以前缴费年限可以连续计算，以后办理退休的时候，多了两年缴费年限，养老金的水平也是会提高的。

　　不过关于社保补缴，建议大家只补缴养老保险，养老保险补缴是按照当地职工社会平均工资作为缴费基数的，按照20%的缴费基数来计算，按照两年计算的话，社保费用+滞纳金费用大概在2万元左右;而医疗保险由于超过很长时间没有缴纳，完全没有补缴的必要性，找到新工作时候可以由新单位在原来的账户直接缴纳就可以了。

　　这只是针对年龄较小的人群来说，如果年限较高就需要另外考虑。毕竟年限小，按照国家规定退休，养老保险最低缴费年限是15年，比如说今年30岁，60岁办理退休，还有30年的缴费年限，如果之后还可能出现中断的情况，那么缴费年限达到15年也是没有问题的，经济压力大的情况下可以不补缴。

　　当然，无论是养老保险还是医疗保险，计算都是累计缴费年限，而不是连续缴费年限，所以就不存在重新缴费的问题，而是直接续交;达到法定退休年龄之后，养老保险累计缴费年限达到15年，就可以办理退休。推荐阅读：社保断缴之后有必要补缴吗?哪里可以补缴?