缴纳社保是每个公司都需要执行的义务，根据社保政策规定，企业应当在员工入职三十日之内为员工缴纳社保费用。那么企业为员工缴纳社保哪种方式比较合适?小豆网为大家讲解一下。

　　目前，企业为员工缴纳社保有两种方式：企业自己开设社保账户为员工参保或者企业找一家正规的社保代理机构代缴社保。

　　1、企业自己缴纳社保：企业自己到相关部门为员工办理社保缴纳比较麻烦，首先需要熟悉整个办理流程，以免出现不符合规定的情况造成更为严重的后果。根据相关规定新成立的企业在三十天后必须要到相关部门办理社会保险登记。办理企业社保登记开户需要携带相关资料：法人信息、员工信息、营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等。

　　2、代缴公司办理：企业找代缴公司外包代缴，是比较方便的，企业只需要和代缴公司对接即可。一般代缴公司会为企业专门定制专属社保代理方案，更适合企业的人事结构。双方满意达成合作之后，双方会签署社保代理协议，企业缴费之后，外包公司开始正常代缴社保程序。

　　3、两种方式各有不同，如果企业员工数量较大，企业会有专业的社保专员负责员工社保的话，选择自己为员工缴纳社保更为合适，当然如果企业想要节省人力成本，更高效的运转企业的话，可以选择代缴公司外包;对于初创公司来说，或者是一些中小型企业没有专业社保专员的话，建议采用社保代缴。

　　其实每种方法各有不同的优势所在，大家可以结合企业自身情况来决定，小豆网是一家专业社保代缴补缴的企业，针对公司、个人、自由职业者提供社保服务。