工伤保险是社保其中一个险种，很多人可能觉得工作没有什么太大危险，因此都不是非常重视工伤保险，觉得用途不大。那么关于工伤保险，这些重点你知道吗?小豆网带大家来看看。

　　工伤认定的三工是什么?

　　1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤;

　　2、职工为完成工作，在工作时间前后，需要做一些与工作有关的预备性或者收尾工作，这种情形也视为工伤;

　　3、职工在工作时间以及工作时间前后，工作场所内，因为履行工作职责受到暴力等伤害，视为工伤。

　　认定工伤发生争议怎么办?

　　职工发生工伤，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供相关资料。

　　申请鉴定的单位或者个人对鉴定结果不满意，可以收到鉴定结论之日起15日之内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

　　劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　工作期间得了职业病，怎么办?

　　我国制定包含职业病预防法在内的一系列法律法规和防治政策。职工和用人单位应该加强了解，认真遵守，依法执行。用人单位应该加强劳动过程中防护与管理，保护劳动者健康以及相关权益。

　　职业病病人除了依法享受工伤保险之外，依照有关民事法律，有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。