对于准妈妈们来说，没有任何一件事情比自己的宝宝更重要，当怀孕之后很多母亲都会回家休养，等待自己宝宝的到来，但是辞职之后生育保险不能用了该怎么办?满足这两个要求，照常可以报销。

　　配偶在交纳生育保险，部分地区规定，男性职工的生育保险可以给没有交纳生育保险的配偶使用。

　　参加生育保险的男职工按照规定不间断、足额缴纳生育保险12个月。其配偶没有参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已经参加生育保险但是缴纳不够12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按照女职工生育医疗费用50%给予一次性生育补贴。

　　使用医疗保险进行报销。由于全国各地将医疗保险和生育保险合二为一，对于已经合并的地区，可以直接使用医疗保险进行生育报销。

　　当然，部分女职工在失业情况下，没有单位缴纳生育保险，又不想要社保断缴，可以通过社保代缴机构自行缴纳社保。

　　找个公司挂靠代缴，可以直接缴纳五险，无论是生育保险还是失业保险、工伤保险都可以交纳，这样生宝宝的时候就可以报销生育费用啦。

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