社保就是社会保险的简称，社保具有强制性的特点，是用人单位和个人共同承担的，社保具体分为养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险以及失业保险，那么社保到底该怎么用?

　　1、医疗保险：医疗保险是由用人单位和职工个人共同缴纳。当职工个人生病时，可以报销一定费用。

　　2、生育保险：生育保险保障的项目有产检费用、生育费用和生育津贴。生育津贴=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×假期天数;产检费用缴纳满9个月定额报销1200元;生育费用职工在三类定点医疗机构正常分娩的2200元，二类及以下定点医疗机构2000元。

　　3、养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴满15年，按月领取基本养老金。养老待遇与社会平均工资挂钩，还有定期调整机制，保证退休人员的生活质量。

　　4、工伤保险：职工被认定为工伤的，工伤保险基金支付工伤医疗待遇、辅助器具费用、伤残补助金;如因公死亡的，家属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。

　　5、失业保险：失业人员符合领取失业金条件的可以申请领取失业金，还可以在领取失业金期间免费享有医疗保险。

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