现在人们的社保意识不断增强，无论面对怎样的情况很多人都会积极缴纳社保，而缴纳社保又分为个人缴纳和企业缴纳，那么社保缴纳15年，企业和个人有什么不同吗?接下来小豆网为大家介绍一下。

　　按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应该签订劳动合同，应当给职工缴纳社会保险;相应的社会保险费应当由用人单位和职工本人共同承担。

　　1、参保政策不同：并不是所有人都可以随意参加灵活就业人员保险，自己给自己缴纳社保的。一些地区的农村个体工商户和农村居民是不能参加城镇职工养老保险的，不过他们可以到企业工作，由企业缴纳城镇职工基本养老保险。

　　2、缴费政策不同：无论是个人缴纳社保还是企业缴纳社保，都是缴费基数乘以缴费比例得出缴费钱数。企业缴纳社保的缴费比例，一般是按照24%的比例缴纳，其中职工本人承担缴费基数的8%，用人单位承担16%。而灵活就业人员缴纳社保的比例，上海参照企业缴费比例缴纳24%，但是全国各地普遍按照20%的比例进行缴纳，比如说北京、四川等，也有部分地区按照18%比例缴费。

　　灵活就业人员的缴费基数是可以从60~300%的缴费基数之间进行选择的，企业人员的缴费基数按照工资来决定。

　　3、退休政策不同：主要涉及到企业女工人退休，如果是企业社保缴纳，只要定性为工人身份，一般是50岁退休;而灵活就业人员自己缴纳社保，部分地区执行55岁退休，当然也有部分地区是50岁退休。

　　其实个人可以参保的另一项保险是城乡居民养老保险，这个保险是按年缴费的，而职工社保是按月缴费的。这两种保险的退休年龄是不同的，城乡居民养老保险是男女都是60岁，而职工养老保险则是根据实际情况确定了很多退休年龄。

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