现在，社保对于在大城市打拼的人来说越来越重要。很多大城市都把社保缴纳时限作为衡量是否能在大城市长期生活的标准。比如“连续缴纳五年才能在北京买房买车”等。社保对于企业来说是必须缴纳的，是法律强制规定的给予员工的福利。但对于社保缴纳的事务性工作比较麻烦，那么企业选择社保代缴划算吗?一起跟随小豆来看看!

　　企业选择社保代缴划算吗？

　　根据相关政策规定，企业应在成立之日起的三十日内凭营业执照、登记证书或单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　企业的社保登记事项发生变更或者企业依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社保经办机构办理变更或注销社会保险登记。

　　由于各地社保政策不同，社保缴纳的规章是多样的，企业HR若直接给职工购买社保，难免会因为各种社保规定头疼，也可能出现漏缴、缴错的情况;对于企业来说，缴纳社保并不是核心业务，另找专业人事也会增大企业的开销和工作量。因此，把公司社保外包给专业的社保代缴机构是比较划算和省心的一种做法。

　　企业选择社保代缴机构的好处？

　　1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;

　　2、可以降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;

　　3、可以创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧;

　　4、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

　　5、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;

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