社保是一种权益和保障，无论是现在还是以后社保都有非常重要的作用，尤其是在一线城市关系到买车、买房、落户等，所以一定要积极缴纳社保。那么公司以不签合同为理由拒绝缴纳社保怎么办?社保缴纳用现金代替合理吗?

　　不签合同就不用缴纳社保?可以这样处理!

　　一些用人单位以没有签订劳动合同为理由拒绝缴纳社保，员工可以提供以下资料证明与单位之间的用工关系。

　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：

　　用人单位未与劳动者签订合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：

　　1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;

　　2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;

　　3、劳动者填写的用人单位招聘招工登记表、报名表等招用记录;

　　4、考勤记录;

　　5、其他劳动者的证言等。

　　用支付现金方式代替社保缴纳合理吗?不合理!

　　一些单位不给员工缴纳社保，但是会给员工发放一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳，这样不可取!

　　相关规定：缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

　　用人单位不能与员工私下就社会保险费进行约定。

　　小豆网最后提醒大家，以不签合同为理由拒绝缴纳社保或选择用现金方式来取代社保缴纳都是不可取的!