为员工缴纳社保是每个公司的责任与义务，不过也有部分企业不愿意为员工缴纳社保，因此会耍一些花招来避免缴费，所以说即便是公司承诺给员工缴纳社保，也要小心这三个套路，小心被坑!

　　1、无偿社会保障

　　按照国家的劳动法，用人单位与各位签订劳动合同，是必须为大家缴纳社保的。大家在和公司签订合同的时候一定要看清楚合同，并且与人事部门确定自己的所签的是劳动合同，如果大家有什么不放心的地方，可以将此合同拿给专业律师查看，出现问题也可以及时解决。劳动合同一旦签订就必须在当月内为员工缴纳社保，如果出现违规行为，可以让公司进行理赔。

　　如果用人单位劝你放弃社保，是需要进行经济补偿的，他们是需要提交相关文书到对应部门。

　　2、不按实际工资进行缴纳

　　很多用人单位缴纳社保都是按照最低要求来缴纳的，但是这种做法是不合理的，缴纳的多少应该按照大家工资来决定，出现该情况可以向相关部门进行反馈，这是不合规定的。

　　3、不按时缴纳

　　社保的缴纳规定是签署劳动合同30天之内为在职职工缴纳社保，社保所覆盖的五险都是需要持续缴纳和缴纳相应的年龄后才可以享受福利政策，所以针对于拖延缴纳的情况会影响大家的福利，一定要注意了。