众所周知，无论入职哪个单位公司都会为职工缴纳社保，而很多人就很疑惑为什么有的公司缴纳费用高，有的公司缴纳费用低，其实是缴费基数不同，这个时候有人就会问：社保缴费基数对职工有什么影响吗?我们来看看吧。

　　社保缴费基数即是计算用人单位和缴纳社保职工缴费额多少的重要依据，也是计算员工享有社保待遇的重要依据。

　　1、养老保险待遇的影响

　　养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老保险金、过渡性养老金和补贴构成。社保缴费基数低会影响个人账户养老保险金。职工养老保险个人账户养老金以计入职工养老保险个人账户的存储额为基数，按照1/120计发。而个人账户是依照员工工资的11%计入，包含：员工本人交费的全部，公司交纳的养老金年部分。如果缴费基数低，必定会影响个人账户金额，影响养老金待遇。

　　2、对医疗待遇的影响

　　对医保待遇的影响主要反映在个人账户上。医保个人账户主要由员工本人交纳的基础医疗保险费、划入的由用人单位交纳的基础医疗保险费、利息等。

　　划入标准为：未满45周岁的员工依照用人单位月人均交费薪水的0.8%划入;年满45周岁的员工依照用人单位月人均交费薪水的1.2%划入;不满70周岁的退休职工依照本市员工月人均交费薪水的3.8%划入;年满70周岁的退休职工按照当地员工月人均交费薪水的4.4%划入;建国前参加革命工作享有100%退休待遇的老工人，按照当地工资4.8%划入。划入金额越少，待遇越低。