社保属于强制性的保障，当我们入职公司之后用人单位都会为员工缴纳社保，不过有的人觉得缴纳社保没有什么用，想要自愿放弃缴纳社保领取补助金，那么这样行为可取吗?是不是违法行为?

　　社保属于强制性的，单位和员工都不能自行决定要不要缴纳，即便双方都不想交社保并且达成一致也不行。如果有单位未给员工缴纳社保，被其他员工举报，或者是被社保部门发现，单位要因这一违法行为接受惩罚。

　　首先，单位要将此前未给员工缴纳的社保补齐，或者是给予员工一定经济补偿;其次，社保机构还有权对用人单位直接罚款，罚款金额为社保缴纳金额的1-3倍，对直接主管人以500~3000元罚款;最后，欠缴的社保费用按日收取万分之五的滞纳金。

　　由此可见，用人单位不为员工缴纳社保的后果还是挺严重的，单位缴纳的社保比例要远高于个人缴纳比例，用人单位在社保方面的支出是很高的，即便如此，用人单位也需要为员工缴纳社保，员工自愿放弃也是不可以的。

　　其实社保对于员工而言是非常重要的，不要觉得不缴纳社保到手的工资多、待遇多就是好事，如果不缴纳社保很多方面都会受到影响，比如说医保、养老金、购房、购车等。