众所周知，社会保险法规定当员工入职公司之后，必须按时缴纳社保，否则属于违法行为，那么很多人就会问：当月离职员工，还用交社保吗?今天跟着小豆网来看看吧。

　　针对员工月初离职社保缴纳的解决，也就是所谓的内部规定，在当月15号之前离职的员工不为其缴纳社保，15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。

　　根据劳动合同法规定：用人单位应当在解除或终止劳动合同同时出具解除或终止劳动合同证明，在十五日之内劳动者办理档案和社会关系转移手续。也就是说，企业不给员工缴纳社保，属于不合法的行为。

　　员工离职当月工资如何发放?

　　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同，企业应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资。

　　即便劳动合同履行期间用人单位与劳动者约定工资支付时间，但是一旦解除劳动关系，用人单位必须按照规定的时间支付劳动者工资。

　　离职月员工社保是否应该缴纳?

　　用人单位应当自用工之日起30日之内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;相关规定表示，当月的工资是由原单位支付，在哪里上班领取的当月报酬就应该在哪里缴纳社会保险。

　　也就是说只要员工当月在职，无论几天都需要为该员工缴纳社保。