想必大家都知道，当我们从某个单位离职之后，公司需要为我们出具相关的证明，对以后找工作有很大的帮助，那么离职后，公司不给出具证明怎么办?

　　可以向当地人社部门申述，要求责令该公司改正。如果因为该公司拒不给出具或者延迟出具证明导致无法及时享受或者不能享受失业保险待遇的，公司应当赔偿承担责任。

　　根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日之内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　如果用人单位违法了本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成严重损害的时候，需要承担赔偿责任。

　　同时《劳动合同法实施条例》规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同的期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。