伴随着社保政策的完善，越来越多的人都比较重视社保的缴费情况，但相对于而言社保并不是人人都需要缴纳的，部分人即便参加了社保也没用，你知道是哪几类人吗?快来看看是不是也包含你呢?

第一种：达到退休年龄，且社保缴纳够15年

我国社保规定，到达退休年龄后，且社保累计缴纳达到15年的人，继续缴纳社保的话，多缴纳的部分是不会包含养老金计算的，等于这钱都是白交，而且多缴纳的钱只可以退回个人部分，进入统筹账号内的钱是无法退回的。

而且缴纳的社保要求是还未退休，达到退休年龄也没退休，就少领了一笔养老金，得不偿失。

第二种：退休返聘工作人员

许多单位为了得到技术人员，会返聘已经退休的工作人员，对于这部分是不需要缴纳社保的。

他们和单位签订时劳务合同，非劳动合同，通常劳动合同强制要求单位为劳动者办理社会保险，而劳务合同则没有强制要求，其次由于返聘人员已经退休，继续缴纳社保也无法参与退休待遇。

第三种情况，非独立劳动人员

多见于大学生，这部分人大四外出实习，虽然在工作单位工作，但是还没有毕业，在名义上学生与大学之间存在归属关系，不是以独立劳动人员的身份参与用人单位招聘，这种情况不符合我国社保缴纳条件，无法参与社保缴纳。

第四种情况，跨地区重复参保

这种情况最常见，很多人都会犯这种错误。跨地区重复参保，是指在同一个时间段内，多个地区同时缴纳社保，这种情况下，国家只承认其中一份，并不会将两份重复计算，意味着另外一份就是浪费。

不少人以为缴纳两份社保会享受双份保障，其实不然，并且多缴的部分会退还给个人部分，进入统筹账户的部分是无法退还的。