众所周知，社会保险是累计计算的，当员工从公司离职后社保就会断缴，日后去了新单位之后就可以续交社保，那么新单位续交社保需要提供离职证明吗?跟着小豆网来了解一下吧。

　　没有标准答案的，一般情况下，新单位参保是不会要的，如果是同一地区的单位如果社保没有联网，可能需要你提供接续卡，不然又会从新开通账号参保，以后合并起来也比较麻烦。

　　新公司转移社保的时候是需要提供离职证明的，劳动者辞职之后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。

　　离职后，原单位从公司社保账户进行减员处理，然后劳动者可以以自由职业者身份继续缴纳社保，也可以入职新公司之后再参保，根据自己的情况来决定。

　　如果新公司在其他地区，想要续交社保必须办理转移手续，以下是详细的社保转移流程：

　　1、原工作单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》提交当地人力资源和社会保障局进行减员处理，即从该公司社保账户将离职劳动者减去，进行减员之后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等资料归还给你;

　　2、劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期限肯定会出现间隔期，此期间欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障局社保中心窗口进行缴费，并提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等手续，以自由职业者名义办理续保手续，这样就可以办理转移手续;

　　3、办理转移手续前还需要提供转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自由职业者缴费的服务中心，这样他们能够准确地把离职劳动者的养老保险个人账户金额以及期间利息一并转入到所需地社保中心接续。