在我们生活中，换工作、跳槽是避免不了的事情，很多人在换工作之前都会考虑社保断了该怎么办?会对自身产生哪些影响呢?针对大家的疑问，小豆为大家解答。

　　第一点：社保断缴会产生哪些问题?

　　首先影响最大的就是医疗保险，医疗保险是需要女性交够20年、男性交够25年，并且退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有3个月缓存期，一旦停缴超过这个期限，连续缴交年限就要重新计算。此外医疗保险一般可以中断3次，否则需要重新累计缴费年限，而且停缴期间无法享受医保待遇。

　　其次对养老保险也有一定的影响，根据相关规定表示：养老保险交满15年后退休可以领取养老金，一般来说15年是累计计算的，中间如果断缴几年，到达退休年龄时可能导致累计年限不够，待遇也会相对于减少。

　　不仅这些，很多城市购房、买车摇号、落户、子女上学等都跟社保有关系。

　　第二点：发生断缴后，该如何补缴?

　　1、单位漏缴，且与单位存在劳动关系：补交申请条件是由个人向工作单位提出，然后单位向社保局提出申请，所需材料有《社会保险费补交申请表》、补交人员劳动合同原件及加盖单位行政公章的复印件、工资发放清单原件及加盖单位行政公章的复印件和原始会计凭证、其他证明材料：如人事档案、职工工资卡银行账户明细清单、加盖单位行政公章的补交人身份证复印件或者社会保障卡复印件。

　　2、个人补交社保：这种情况也是可以补缴的，所需资料有户口本、身份证、补交时间段，公司员工工资表、补交时间段、财务记账凭证;个人与公司劳动合同原件;填写《补交养老保险申请表》，写清楚补交原因，时间段，公司盖章。补交流程主要是携带资料到所属社保机构征收窗口办理补交养老保险费，补交事项的审批工作60个工作日完成。

　　3、社保转移，补交之前的社保：这种情况通常发生在换公司之后，社保已经转移到新单位，想要补交之前断交的社保，可以咨询新公司能否补交，如果离开原来的工作城市，必须携带好相关证件到社保中心办理社保转移，然后到新的工作城市继续参保。