社保虽然是我们生活中比较熟悉的保障，但是很多人对社保并不是很了解，比如说4050社保和普通社保，它们之间有什么区别呢?这是很多人比较关注的问题，接下来我们一起来看看吧。

　　什么是4050社保?

　　4050社保指困难就业人员实现灵活就业时，政府给予三分之二补贴的养老保险政策，4050社保也就是我们通常所说的灵活就业人员参加的这个社保，当然灵活就业人员参加的社保也是属于职工养老保险的范畴，它其实和企业的在职职工参保的养老保险是属于同一种养老保险，而且这两种养老保险之间是可以相互转移并且合并累计计算年限的。

　　4050社保领取标准是什么？

　　达到4050标准：男性年满50周岁，女性年满40周岁没有单位给交社会保险的灵活就业者，就可以申请社保补贴，通常申领年限为三年。

　　一般情况来说，4050社保大都是那些女性已满40岁、男性满50周岁的曾经下岗职工、无业人员和灵活就业人员，我们国家推行灵活就业补贴政策，通过设立促进就业基金，对现实就业的就业困难人员，给予一定社保补贴，减轻他们的负担。

　　而且如果自己以灵活就业的形式参保，今后找到新的工作单位，完全可以将自己灵活就业的社保转移到新的工作单位继续缴费，因为它的这个年限是可以累计计算的，还可以合并计算，所以他们之间属于同一类社保。

　　二者之间有什么区别?

　　不同的区别在于灵活就业人员缴纳社保，需要个人自主全额承担所有的缴费，作为企业在职职工缴纳社保，所在的单位会给承担大部分的缴费比例，而个人仅仅只需要承担很小一部分的缴费比例，所以相对于而言，企业职工缴费压力比较小。