最近小编看到很多关于养老金的问题，其实关注度最高的就是退休后养老金可以领取多少?为什么我们的养老金金额不同呢?跟着小豆网看完这篇文章，绝对不吃亏!

　　养老金的计算方法是什么?

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金，部分人还有过渡养老金!

　　众所周知，养老金领取条件有两个，第一是缴费年限必须满足最低15年;第二要达到法定退休年龄，也就是男满60周岁，女满50周岁，或者55周岁，一般女干部都会退休万一点，女性的灵活就业人员也是55周岁。

　　想要清楚自己的养老金发放金额，必须明白养老金计算的各个要素，养老金组成部分分为两个，一个是基础养老金，另外一个就是个人账户养老金，两者计算公式不同。

　　基础养老金如何计算?

　　基础养老金的计算公式是上年度社会平均工资×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　所谓的个人平均缴费指数指个人平均的缴费档次，一般都是从0.6-3之间，比如如果按照平均工资的60%缴费，缴费指数指0.6，如果按照平均工资两倍缴费，缴费指数就是2。

　　上年度地区的平均工资，就是指退休地上年度的平均工资，是比较重要的因素，平均工资越高，养老金越多，因此在一些工资水平高的地区缴费或者发放养老金，以后水平也会越高。

　　个人账户养老金如何计算?

　　个人账户养老金计算公式是个人账户储蓄额÷计发月数

　　计发月数是什么意思?其实就是三个具体数字，如果60周岁退休，计发月数按照139个月计算，如果是55周岁退休，计算月数按照170个计算，如果是50周岁退休，计发月数按照195个月就算。

　　过渡性养老金是什么?

　　所谓的过渡性养老金就是说一个职工在新养老金制度实行之前参加工作的，而又在新制度实行之后退休的。

　　因为以前工作年限并没有设立个人账户，为了补偿这部分人作出的贡献，就以过渡性养老金的形式进行补偿。

　　过渡性养老金=个人平均缴费工资×视同缴费年限×计发系数(1%—1.4%之间)，当然过渡性养老金并不是人人都可以领取的。