辞职之后我们的社保应该怎么办理哪?自己缴费没有新单位的情况下，辞职之后首先要做的是将自己的社保在原先单位中转移出来，也就是我们通常说的社保"减员”，这样做的目的就是为了在下家单位入职之后，下家单位在给我们缴纳社保的时候，可以正常"增员"。通常选择找代缴机构代缴社保是大多数人的选择，选择代缴机构操作灵活可以随时增减员。缴费记录也都是真实存在的，对于离职人群非常便利。

　　如果上家单位没有进行正常减员操作的话，那么在下家单位缴纳社保的时候，是缴纳不上的。因为下家单位增员的时候，是增员不上的，社保就会产生断缴。

　　在上家单位办理完减员之后，个人缴纳社保有什么方法呢?

　　如果你是在自己的户口所在地缴纳社保，可以先缴纳自由职业险过渡。

　　缴纳自由职业险的好处是可以和职工五险的缴纳记录对接，社保缴纳记录不会显示断缴。而且缴纳自由职业者险的福利待遇，也是和职工五险所享受的待遇一样的。不过自由职业者险，只有养老和医疗保险两项，有些地方还会捆绑失业，没有职工五险的险种齐全。并且缴纳自由职业者险，只能在自己的户籍所在地缴纳，如果是在外地工作的朋友，辞职之后是不能通过个人的方式缴纳自由职业者险的。

　　那么辞职之后不是在自己户口所在地，不能缴纳自由职业者险，那应该怎么缴纳社保呢?

　　通过第三方社保代缴单位也可以缴纳社保。

　　在辞职之后原先单位办理完减员之后，找到第三方代缴单位，他们会给你进行增员操作，将你的社保挂靠到他们公司名下进行社保缴纳，保证你的社保不断缴。

　　而选择社保代缴的主要目的是为了保持社保的连续性，以保证在退休之前达到社保缴费年限，以及后续养老金的领取额度、医保的终身享用。有些城市中社保的缴纳还有许多派生作用，如买房、摇号、小孩上学、积分落户等等。

　　选择社保代缴主要是因为工作变动无法缴纳社保或者是自由职业者没有单位给予缴纳社保，才会选择第三方代缴机构给予缴纳。