想必很多人都听说过社保代缴，而且社保代缴服务分为个人和企业两种，之前为大家介绍过个人社保代缴的好处，那么你知道企业社保代缴有什么好处吗?这些点必须知道!

　　什么是企业社保代缴?

　　企业社保代缴业务指将原来由企业人力资源部承担的一些重复的，事务性的人力资源管理工作，通过签订合同委托给专业的人力资源服务公司，以此降低人力成本，提高工作效率。

　　企业社保代缴有什么好处呢?

　　1、提升企业核心竞争力：通常的人力资源外包服务主要包含企业员工代理招聘、绩效考核管理、企业社保外包、劳务派遣和薪酬管理等行政性和总务性工作，这些服务主要特点就是可以解放企业员工的双手，将精力集中在自己企业核心业务上，提高企业的利益最大化。

　　2、降低人力资源管理成本：通过人力资源外包业务，企业不用再花费较大精力维护繁杂的人力资源管理体系，避免企业内部过高的人力资源管理成本。

　　3、利于留住优秀员工：优秀的外包公司通常拥有人力资源管理各方面的专家，这些外部工作者了解员工需求，可以提高员工的综合满意度，员工流失率就会下降。

　　4、有助于企业建立人力资源管理制度：当企业人力资源部门无力、不擅长或者不便开展某方面业务时，尤其是一些中小型的企业刚起步时，由人员配备不充分导致一些人力资源问题自己解决不了或效率低下，这种情况选择专业人力资源外包服务公司是非常合适的选择。