生育保险是五大保险之一，对生育女性而言有着十分重要的作用，因此辞职后很多女性就非常关注生育保险代缴的问题，那么辞职后生育保险如何代缴?我们一起来看看吧。

　　其实社保与我们日常生活中的诸多权益联系紧密，比如说买房、买车、生育津贴、看病、公积金贷款等，而且很多人都知道，社保断缴之后这些权益就会终止，需要再次重新享有必须重新满足条件等，比较麻烦，也耽误事情。

　　社保断缴对生育报销的影响体现在对连续缴费的限制，比如北京，需要连续12个月及以上的生育保险，并且要求在生育期间依然缴纳生育保险，才能享受生育津贴和医疗费用报销，而且想要退休后终身享受医保报销待遇，退休前需要累计缴费满25年，所以社保最好不要断缴。

　　当然，当职工从公司离职后，就没有公司为自己缴纳社保，如果无法及时入职接续，就意味着出现断缴，而断缴的影响，不单单是生育保险，还会出现等待期无法报销医疗费用的情况，且断缴时间越长，等待越久，如果遇到需要报销医疗费的情况，只能自己承担。

　　那么在北京，处于生育期间，生育保险如何代缴呢?

　　小豆建议，如果条件允许的情况下，可以找社保代缴公司缴纳职工社保，但是需要注意的是，生育保险是无法单独缴纳的，只能缴纳五险，而且生育保险一般是分娩前需要连续12个月，如果怀孕，社保代缴公司一般是无法代缴的，这种情况下，就只能分娩后重新达到要求了。

　　当然，如果不符合生育医疗报销条件，配偶在此期间连续缴纳了生育保险，也可以使用配偶的生育保险，唯一缺点就是只能报销生育医疗费用，无法获得生育津贴。

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