社保交了三个月，辞职之后应该怎么办?社保还能缴纳吗?

　　五险交了3个月离职怎么办?

　　社保可以缴纳。有两种选择，第一就是在没有找到工作之前自己找一家代缴公司，将自己的社保挂靠到代缴公司名下进行缴纳社保。这样子需要承担两部分费用，一部分是自己应该缴纳的社保费用，另外一部分是公司应该给你缴纳的社保费用。虽然成本较高，但是可以用作找工作期间的过渡。

　　第二种方法就是抓紧找工作，最好能做到无缝衔接，让自己的社保不断缴。

　　五险交了三个月能退吗?

　　第一，保险不能退。社保不是保险公司的理财保险，没有退保一说。

　　第二，除了养老保险，其余的保险并没有年限，属于缴纳了就享受，不交就不享受的。但是对于失业保险和婚育险，有一个连续缴费的要求。婚育险是连续缴费1年才可以享受。失业险年国家规定连续缴纳一年，可领取三个月的失业金，二年，领取六个月，连续缴纳10年，可领取二年的失业金，这是最高的上限。养老保险需要在你办理退休前缴费满180个月，可以不连续。退休年龄按男60岁，女55岁计算。

　　五险离职了可以取出来吗?

　　辞职以后五险一金是不能取出来的。

　　辞职后五险一金的处理方法如下：

　　1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

　　(1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;

　　(2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;

　　2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

　　3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。