据小豆了解，当下存在一个很有意思的情况，有部分年轻人参加工作之后不想缴纳社保，但也有一批人没有工作却找代缴社保公司续交社保。这是为什么呢？

　　先说说这种部分不愿意缴社保的。小豆对一部分刚刚步入社会的年轻人做了一番了解，他们认为现在工作的工资并不是很高，缴纳社保每个月就是一大笔费用，如果和单位签订合同不缴纳社保，可以增加以下个人收入，而且现在缴纳了社保今后能不能领到养老金还是一说。

　　简单的说就是现在年轻人觉得他们工资太低花销也大，加上养老金领取的周期太长他们认为拿到手里的钱才安心。

　　事实真的是这样吗？听小豆一一分析。

　　要知道我们个人是无法缴纳职工社保的，必须单位给我们缴纳，并且职工社保缴纳的费用个人也只是占据一小部分，真正的大头还是单位占的多。咱们好好算一笔帐，以北京市为例缴纳基数和缴纳比例如下所示，其中单位缴纳费用是用缴纳基数*规定的缴纳比例计算得出，个人缴纳费用是乘以规定的个人缴纳基数计算得出。总计算下来我们可以看到，单位一共为我们缴纳了1275.41元的社保费用，而我们个人一共承担了406.47的社保费，足足有三倍之多！

　　所以缴纳社保的费用其实我们是占了单位的便宜，单位所承担的费用要比我们高很多。

　　其次还有许多年轻人担心养老金周期太长今后领不到养老金，担心这一点主要是因为我国老龄化人口加剧，现在领取养老金的人越来越多。

　　为了应对这一方面，我国现在已经推出了相关政策，并且近期动作频频最让人关心的还是部分国有企业划转给社保基金，截止2020年底已有206万亿国有资产划转给社保基金，以充实社保基金，维持养老金的可持续性。

　　另一方面说说代缴社保的人，这批人对社保有很高的重视程度，上面说的收入，和社保养老金领取他们都了解的很透彻了，还有现在社保对成年人看病养老、退休办理、买房摇号，子女上学都捆绑挂钩，所以这一部分人在离职出现空窗期后，第一时间想到的就是代缴社保公司，保证自己的社保连续性。

　　所以我们只需要好好缴纳社保，别想太多，按照政策要求积极缴纳社保，别让社保出现断缴，给我们今后的生活增加保障。