工作生活中有这样一种情况，员工在公司上班，单位给缴纳的社保并不是本单位人员进行缴纳，而是找的其他代缴公司缴纳的，那么这种情况下会影响员工的社保使用吗？

先说一下答案，是丝毫不会影响员工使用的。这种情况属于社保账户托管，有些小公司将自己公司的社保账户托管到社保代缴平台，之后社保缴纳工作和其他报销工作都是由比较专业的社保代缴平台来操作的。

办理高效

专业的人员做专业的事！对于一些小公司而言，社保的缴纳都是有人力资源部门来进行的，止于后续的员工社保报销、生育津贴领取等事务是不太清楚的。而社保公司对于社保政策了解比较专业，办理起来更加高效。

提高工作效率

将公司的社保账户托管到专业的人力资源公司去操作，可以减少相关部门不必要的精力，优化工作流程，提高工作效率。

减少人力成本

如果公司规模不大，却选择聘请专门的社保人员来缴纳社保，就多少有点得不偿失了。将社保账户托管到社保代缴平台来操作，可以省去这一笔人力支出。

各项社保要求都能满足

如果用工单位再异地，但是用人单位在当地却没有分公司，可以通过代缴公司给员工缴纳当地社保。