我国法律规定用人单位必须给员工缴纳社保，但凡是都有例外有部分人员工作单位可以不给缴纳社保只能自己缴纳，下面咱们看一下这部分人都有哪些人，这部分人应该怎么自己缴纳社保？

返聘退休人员

一些公司经常会返聘一些已经退休的工作人员，根据《劳动合同法》第四十四条规定，公司可以不给这部分人缴纳社保。

退休人员如果已经可以领取养老金并且享受终身免费医疗的话，并不需要继续缴纳社保。

实习生

很多在校的大四学生在即将毕业之前，学校会让学生自行找公司实习。此时学校和学生还存在“归属关系”，所以用人单位只能和学生签署《劳务合同》或者实习协议，不用为其缴纳社保。

可以找代缴公司代缴职工社保，或者自己缴纳居民社保或者灵活就业社保。

承包商派遣人员

做工程的朋友都清楚，在工程项目中总包方为了便于工程项目监管，经常会外派几名自己的人员到施工现场。这些派遣人员工资一般由分包商来承担，但签署的是《劳务合同》并不用为其缴纳社保。

社保一般直接试总包方单位直接为其缴纳。

停薪留职人员

可以找代缴公司代缴职工社保，或者自己缴纳居民社保或者灵活就业社保。

协保人员

协保人员是指，与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。

可以找代缴公司代缴职工社保，或者自己缴纳居民社保或者灵活就业社保。

非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。

兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。