杭州公司代缴社保的费用需结合缴费基数、险种比例、服务费及政策调整综合计算，每月总费用通常在1500元至3000元之间，具体分析如下：

一、社保费用构成(单位+个人承担部分)

杭州社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险(部分已并入医保)，费用由缴费基数和比例共同决定。以2023年7月-2024年6月缴费基数范围(下限4462元，上限24060元)为例：

养老保险

单位缴费比例：14%

个人缴费比例：8%

费用范围：

按基数下限：4462×(14%+8%) = 981.64元/月

按基数上限：24060×(14%+8%) = 5293.2元/月

医疗保险(含生育保险)

单位缴费比例：9.9%(含生育0.4%)

个人缴费比例：2%

费用范围：

按基数下限：4462×(9.9%+2%) = 530.98元/月

按基数上限：24060×(9.9%+2%) = 2863.14元/月

失业保险

单位缴费比例：0.5%

个人缴费比例：0.5%

费用范围：

按基数下限：4462×(0.5%+0.5%) = 44.62元/月

按基数上限：24060×(0.5%+0.5%) = 240.6元/月

工伤保险

单位缴费比例：0.2%-1.6%(行业浮动)

个人缴费比例：0%

费用范围(按最低0.2%估算)：

按基数下限：4462×0.2% = 8.92元/月

按基数上限：24060×0.2% = 48.12元/月
 

二、代缴服务费

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三、关键影响因素

缴费基数选择

企业可根据自身情况选择缴费基数，基数越高，费用越高。

政策调整

社保比例或基数上下限每年可能调整，需以最新政策为准。